ソリューション SOLUTION
ナイキのクリエイティブ“100人”オフィスぴったりやさしい、いきいき空間。
ナイキはオフィス内のいろいろな「場づくり」で、
働き方を変えようとする人たちをサポートします。
長時間労働の日常化、非正規と正社員の待遇格差、深刻な人手不足など、
これまでの労働環境の課題解消に向けた取り組みがいわゆる「働き方改革」です。
では、私たちナイキがワーカーの働き方を変えるためにお手伝いできることは何だろうと考えました。
ワーカーが仕事で今以上に成果を上げるには、「場」としてのオフィスの見直しが必須となるでしょう。
そこで長年の経験と実績を活かし、多様な「場づくり」を通して働き方改革を応援していきます。
ナイキではこれからも、「SPACE CREATION BY DESIGNING」のコンセプトのもと、
お客様のオフィスに対する要望・条件や環境にあわせて、最適な家具やシステムを提供するため、
幅広い視点からさまざまな企画・提案を行っていきます。
ナイキではワーカーの８つの行動を「場づくり」でサポート。
ワーカー同士が偶発的に出会い、集まり、つながる「場」を創造
- 会 話
- 2人が近距離で
じっくり話し合いができる「場」
- 対 話
- 2人もしくは3人で
会話・議論ができる「場」
多様な職種の協力により、新しい価値を生み出す「場」を創造
- アイデア出し
- 新たな知識やプロセス
構築できる「場」を
- 情報処理
- 情報の進捗を整理・分析・
議論できる「場」
- 知識共有
- プレゼンターを中心に
知識を共有できる「場」
個人で物事を行い、成果を生み出す「場」を創造
- ゆるやかな集中
- ワーカー同士が共有しながら
個人作業ができる「場」
- 高い集中
- 誰にも邪魔をされず
個人作業ができる「場」
リフレッシュやブレーク、クールダウンができる「場」を創造
- リフレッシュ
- 自席から離れて、チャージや
心身の切り替えできる「場」
